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??谑袑Τ壤才艢埣踩司蜆I單位每超1個,按最低工資標準的5倍獎勵!

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  近日,??谑袣埣踩司蜆I服務中心持續開展關于超比例安排殘疾人就業單位勞動保障情況初步核實,下一步將對符合標準的用人單位進行獎勵。對上年度??谌蟹秶鷥?5家超比例安排殘疾人就業單位進行上門核查,共計超比例安排殘疾人63名。?

  仔細核查,匯總就業情況?

  為了切實做好超比例安排殘疾人就業獎勵工作,就業服務中心組織工作人員將??谑邪幢壤才啪蜆I政策的用人單位的申報資料進行仔細核查、統計、匯總,制作了《??谑懈鲉挝怀壤仓脷埣踩司蜆I單位名單》。?

  高度重視,認真組織實施?

  根據要求,??谑芯蜆I服務中心工作人員進行認真分析研究,制定切實可行的工作措施,將此項工作作為重點工作任務推進,工作中積極協調各用人單位,相互配合、共同做好此次超比例安排殘疾人就業獎勵工作。?

  “提供用人單位營業執照副本復印件、組織機構代碼證副本復印件、殘疾職工《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)《勞動合同》原件及復印件、殘疾職工工資發放憑證和社會保險繳費憑證等?!本蜆I服務中心的工作人員介紹需要準備的相關材料。?

  根據海南省《用人單位超比例安排殘疾人就業獎勵暫行辦法》有關規定,對超比例安排殘疾人就業的用人單位給予獎勵補貼,每超1人按2016年??谠伦畹凸べY標準的5倍獎勵,獎勵核定公式:獎勵金額=超額人數×月最低工資標準×5,即1430×5=7150元。主要用于對安排殘疾人就業做出顯著成績的單位的獎勵,以促進超比例安排殘疾人就業工作,讓更多的殘疾人實現勞動就業。

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[來源: ] [作者:] [編輯:胡愷睿]
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