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超比例安排殘疾人就業將享受獎勵——??谑袑Τ壤才艢埣踩司蜆I單位啟動核查機制

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  11月27日,??谑袣埣踩司蜆I服務中心啟動超比例安排殘疾人就業單位勞動保障情況核查行動,由市殘聯就業服務中心主任黃家浩帶隊,對上年度全市范圍內超比例安排殘疾人就業單位進行上門核查,下一步將發放超比例安排殘疾人就業獎勵補貼,主要用于對安排殘疾人就業做出顯著成績的單位的獎勵,以促進超比例安排殘疾人就業工作,讓更多的殘疾人實現勞動就業。?

  據介紹,為了提高用人單位安置殘疾人就業的積極性,此次活動是對超比例安排殘疾人就業單位進行前期核查,對符合標準的單位進行獎勵,對安排殘疾人就業超過本單位在職職工總數1.5%的用人單位,每超額安排1名殘疾人,給予用人單位當地上年度月最低工資標準5倍的獎勵補貼,獎勵資金核定公式:獎勵金額=獎勵人數×當地月最低工資標準×5。其中,核定獎勵人數只計整數部分。獎勵補貼主要用于安置殘疾人就業單位新增殘疾人工作崗位、安置殘疾人就業、開展殘疾人崗位技能培訓等。?

  “今年是我在公司里工作的第六個年頭,作為一名殘疾員工,公司非常照顧我,平時就讓我負責園區保潔工作?!焙?诼糜尉皡^物業服務有限公司(園容部)員工鐘佳音比著手語說道。公司負責人介紹道:“只要是職工能享受的,殘疾職工也同樣能享受,在勞動報酬、生活福利等方面也是優先照顧殘疾職工?!?

  此次活動,主要通過實地查看,查看臺賬資料(殘疾人證、勞動合同、養老保險對賬單、工資發放清單、詢問殘疾職工本人及其工友等方式,了解殘疾職工的在崗情況和勞動合同簽訂、工資發放、繳納社會保險、工種安排、工作環境條件及設施等情況。

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[來源: ] [作者:] [編輯:胡愷睿]
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